Pracujesz ciężko na budowie w Maspeth albo sprzątasz biura na Manhattanie. Szef płaci gotówką, nie masz Zielonej Karty, więc myślisz: „Siedź cicho, bo Cię deportują”. To najczęstsze kłamstwo, jakie słyszą imigranci. Prawo pracy w Nowym Jorku chroni każdego pracownika, niezależnie od statusu.
1. Brak papierów to nie brak praw
Sądy w Nowym Jorku (stanowe i federalne) nie pytają o Twój status imigracyjny, gdy walczysz o swoje zarobki. Dla sędziego liczysz się Ty jako pracownik, który wykonał pracę i nie otrzymał zapłaty. Twoja nielegalna praca nie usprawiedliwia kradzieży Twojej pensji przez pracodawcę.
2. Gotówka to też dowód
Szef myśli, że jak nie ma czeków, to nie ma śladu? Mylisz się. Jako dowód w sądzie mogą posłużyć:
- Twoje notatki w kalendarzu (zapisuj godziny każdego dnia!).
- SMS-y i e-maile od szefa.
- Zdjęcia z miejsca pracy.
- Zeznania współpracowników (nawet tych anonimowych).
3. Możesz cofnąć się aż o 6 lat
W stanie Nowy Jork przedawnienie roszczeń o płace to aż 6 lat. Nawet jeśli zwolniłeś się rok temu, a szef wisi Ci pieniądze za nadgodziny z 2020 roku – wciąż możesz je odzyskać.
4. Bankructwo firmy to nie koniec
Częsty trik: firma ogłasza upadłość lub zmienia nazwę, by nie płacić. Doświadczony adwokat wie, jak przebić tzw. „zasłonę korporacyjną” i ścigać majątek prywatny właściciela.
Nie daj się zastraszyć. Jeśli czujesz, że jesteś oszukiwany na godzinach, [LINK WEWNĘTRZNY: skontaktuj się z nami].
