Uraz pleców przy dźwiganiu paczek w magazynie na Long Island City. Skaleczenie piłą na budowie przy Kent Avenue. Upadek na mokrej podłodze w kuchni restauracji na Bushwick. Jeśli pracujesz w stanie Nowy Jork i doznałeś urazu w pracy – należą Ci się świadczenia. Niezależnie od tego, czy to była Twoja wina.
Czym jest Workers’ Comp i dlaczego nie musisz udowadniać winy pracodawcy
System no-fault. Nie musisz wykazywać, że pracodawca zaniedbał bezpieczeństwo. Wystarczy, że uraz nastąpił w trakcie pracy lub w związku z nią. Dotyczy to jednorazowych wypadków (upadek, uderzenie), ale też urazów narastających – zespół cieśni nadgarstka po latach powtarzalnej pracy, problemy z kręgosłupem po dźwiganiu.
Prawie każdy pracodawca w stanie Nowy Jork musi mieć ubezpieczenie Workers’ Compensation. Budowa, restauracja, sklep, biuro, fabryka. Jeśli Twój szef twierdzi, że „nie ma ubezpieczenia” – albo kłamie, albo łamie prawo. W obu przypadkach nadal masz prawo do świadczeń.
Jak złożyć wniosek – krok po kroku
Krok 1: zgłoś wypadek pracodawcy na piśmie w ciągu 30 dni. Ustnie nie wystarczy. Jeśli pracodawca nie spisze raportu – Ty nie masz dowodu zgłoszenia. E-mail albo SMS z potwierdzeniem to minimum.
Krok 2: pracodawca zgłasza wypadek do ubezpieczyciela i do Workers’ Compensation Board (formularz C-2). Krok 3: Ty wypełniasz formularz C-3 (Employee Claim) i wysyłasz do WCB. Krok 4: badanie u autoryzowanego lekarza.
I tu ważna rzecz, o której pracodawcy nie mówią: nie mogą Cię zwolnić za złożenie wniosku. Workers’ Compensation Law §120 wyraźnie tego zabrania. Jeśli szef grozi – to dodatkowe naruszenie.
Co dostajesz – i jak długo
Pełne pokrycie kosztów leczenia (lekarze, szpital, rehabilitacja, leki). Zasiłek za czas niezdolności do pracy – zazwyczaj 2/3 średniego tygodniowego wynagrodzenia, do rocznego maksimum. Świadczenia z tytułu trwałego uszczerbku (schedule loss of use). W najcięższych przypadkach – świadczenia z tytułu trwałej całkowitej niezdolności.
→ Potrzebujesz pomocy ze złożeniem wniosku WC? Sprawdź profil Jodré Brenecki w katalogu PolishPages.
Na co zwrócić uwagę przy wyborze adwokata od Workers’ Compensation
- Doświadczenie w systemie WCB – Workers’ Compensation Board to osobny świat ze swoimi sędziami, procedurami i terminami. Adwokat od personal injury, który nie chodzi regularnie na przesłuchania WCB, może nie znać niuansów, które decydują o wysokości świadczeń.
- Równoległe prowadzenie WC i pozwu cywilnego – jeśli wypadek zdarzył się na budowie lub na terenie osoby trzeciej, masz prawo do obu. Dobra kancelaria poprowadzi oba tory jednocześnie – bez utraty świadczeń z żadnego z nich.
- Pomoc w odwołaniach – ubezpieczyciele odmowią lub ograniczą świadczenia. To standardowa taktyka. Adwokat, który regularnie odwołuje się przed WCB, wie jakie argumenty działają i jak długo trwają poszczególne etapy.
- Obsługa po polsku – opis urazu, ograniczeń ruchowych, przebiegu leczenia we własnym języku zapobiega błędom w dokumentacji. A błędy w dokumentacji WC oznaczają opóźnienia albo obniżone świadczenia.
→ Kancelaria Jodré Brenecki prowadzi sprawy Workers’ Compensation równolegle z pozwami cywilnymi – sprawdź profil w katalogu PolishPages.
Workers’ Compensation to Twoje prawo – nie przywilej, o który prosisz pracodawcę. Jeśli doznałeś urazu w pracy, nie pozwól, żeby ktokolwiek bagatelizował Twoją sytuację. Zadzwoń po bezpłatną konsultację: 347-563-2605.
